2019年1月2日在新城商務酒店辦公樓15樓會議室，集團公司對新提拔的17名主管進行任前集體談話。會議由新城投資集團黨支部書記、總經理周道林主持，中共桂林市臨桂新區工作委員會委員、桂林市臨桂新區管理委員會副主任文杰，集團公司領導班子成員出席了會議。
       周道林首先對新提拔的干部表示祝賀，對準備履職的主管干部提出三點具體要求：一要有激情、敢擔當。很多一線的具體困難主管看得通透，能夠提出合理化建議，所以需要主管充滿斗志的去工作；二要作好表率、提高站位、提升能力、提煉修養。主管的一言一行蘊藏著自身的素質、修養，應學習劉少奇《論共產黨員的修養》，以人格魅力感染人，才能獲得別人真正從內心的尊重；三要善于溝通、善于團結、善于學習。要主動溝通，強化學習的意識，加強正能量，履職盡責，發揮最大的能量去創造奇跡。
       文杰強調“有為，才有位”，要用實干回報組織的關懷，并對新提拔主管提出三點要求，一是要加強業務知識的學習，主管是基層一線“指揮員”，要通過學習不斷提升自己的能力；二是要加強服務意識，每位主管都是公司的形象窗口，面對施工和監理等合作單位，要提升服務的主動性，積極營造良好的營商環境；三是加強廉潔從業，樹立正確的權力觀，用好手中的權利，明白哪些是紅線、哪些是底線，做到“做好工作，守好底線”。
       隨后，集團公司領導班子成員對新提拔的17名主管提出了希望和要求，主管們進行了發言，紛紛表態在今后的工作中做到嚴于律己，做好表率，弘揚正氣，樹立良好風氣。
這次集體談話體現了集團公司黨支部對干部真正的關心和愛護，這既是對新提拔干部的忠告和提醒，促進他們健康順利成長，也是新任用干部學習勉勵的過程。