根據臨桂新區工委關于《做好2020年度桂林新城投資開發集團有限公司領導班子及成員年度考核工作的通知》要求，3月11日上午，桂林新城投資集團召開領導班子2020年度考核會議。考核組組長、新區工委組織人事部部長梁利，新區機關黨委副書記藍方，新區工委組織人事部副部長陸艷梅到會指導。會議由梁利主持。桂林新城投資集團領導班子、集團各部室、子公司負責人參加會議。
       梁利在動員講話中指出，考核工作是工委對集團公司一年以來工作成效的全面評定，全面地剖析整個班子開展工作情況以及班子成員的工作狀態，具有十分重要的意義。通過考核，有利于找到自己工作中存在的差距和不足，進一步增強工作的責任感和緊迫感，為更好地謀劃下一步工作奠定基礎，大家要以對黨的事業高度負責的態度，客觀公正地評價領導班子及成員。評價領導班子成員實績要注意分清主觀努力和客觀環境對工作的影響因素，并與以往的工作相比較，客觀公正，實事求是，既不夸大成績，也不忽略缺點。被考核的領導干部，要抱著“有則改之，無則加勉”的態度，虛心聽取群眾的意見，誠懇地接受群眾評議和監督。
       會上，桂林新城投資集團黨總支書記、董事長、總經理周道林代表集團黨總支委、董事會、經營班子作2020年度工作總結報告，并匯報了2020年集團公司抓基層黨建、落實意識形態責任制工作情況。
       集團黨總支委員、監事會主席譚力源代表監事會作2020年度工作報告。

       參會人員對領導班子及成員進行民主測評。